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FAQ sur le
coaching personnel

Définition de l’ICF : Le coaching personnel est un accompagnement professionnalisé d’une personne dans l’élaboration, la mise en œuvre et l'évolution de son projet de vie. 
 

 Combien coûte une séance de coaching personnel ?

Le coût est de 95€/TVAC par séance, chaque séance durant environ 1 heure. Vous pouvez également choisir un pack de 5 séances. La séance revient alors à 85€/TVAC.


 À qui s’adresse le coaching personnel ?

À tous ceux qui :

  • se sentent débordés dans leurs rôles de parents, partenaires, professionnels et amis ;

  • ont tendance à vouloir satisfaire toute le monde au risque de s’oublier ;

  • se sentent stressés et qui manquent de temps pour tout faire ;

  • ne savent plus comment trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.


 Combien de séances de coaching personnel sont nécessaires pour atteindre ses objectifs 

La fréquence des séances et le nombre dépendent invariablement de vous, des objectifs que vous souhaitez atteindre. De toute façon, nous établirons, après la première séance et si nous décidons de travailler ensemble, un contrat de coaching qui déterminera la fréquence et le nombre de séances. Pour vous donner une idée, la plupart de mes clientes qui ont eu besoin d’un accompagnement pour trouver leur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ont atteint leur objectif en 5 à 8 séances. 


 Peut-on arrêter en cours de route ?

Oui, chaque client peut mettre fin à une Convention de coaching selon les modalités suivantes :

  • plus de 20 jours ouvrables avant la date de la première séance (celle qui suit la séance d’essai gratuite) moyennant une indemnité équivalant à 10% du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • entre le 20e et le 2e jour ouvrable avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 50 % du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • moins de 2 jours ouvrables avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 100 % du montant horaire normalement dû conformément au devis, avec un minimum de 250€.

De plus, la Convention s’arrête dès que le Client a atteint son objectif. Dans tel cas, les séances restantes ne sont plus nécessaires et sont remboursées. 


 En quoi le coaching personnel est différent d’une thérapie ?

Là où la thérapie est utilisée pour guérir du passé, le coaching quant à lui, est utilisé pour développer ses capacités et aller de l’avant. Selon Robert Dilts, spécialiste en neurolinguistique, le coaching est le [...processus par lequel on aide une autre personne à trouver un niveau optimal de performance, au sommet de ses capacités. Il s’agit de faire émerger les atouts et les points forts de l’autre et de l’aider à surmonter les résistances et interférences internes...].

Pour résumer : le thérapeute va rechercher dans le passé, dans l’histoire de vie du patient, l’origine, le « Pourquoi » de son mal-être. Ce processus va l’aider à comprendre ce qu’il vit au présent et à « réparer » le passé. Le coach de vie va se tourner vers le « Comment ». Il va puiser dans les ressources de son client les moyens pour lui permettre de passer d’un état présent à une situation nouvelle.


 Comment se déroule une séance de coaching ?

Les séances se déroulent sous forme de dialogues (questions - réponses). Mes questions sont formulées pour enclencher la réflexion et favoriser l'élaboration d'actions. Une séance peut inclure des tâches à réaliser, des tests, des exercices qui accélèrent la réflexion et qui facilitent la progression. Vous formulez vos freins, handicaps, difficultés. 


 Quid de l’éthique du coaching ?

Je respecte le code éthique de l’ICF (International Coach Federation). Je vous accueille avec bienveillance et sans jugement. Tous nos échanges resteront confidentiels.

 

FAQ sur le
coaching professionnel

Le coaching peut être défini comme un « accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu,  d’un groupe ou d’une organisation, grâce à l’amélioration des connaissances, l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle » (définition de Wikipédia).

 Combien coûte une séance de coaching professionnel ?

Les séances sont au coût de 115€ HTVA, chaque séance durant environ 1 heure. Vous pouvez prendre un pack de 5 séances, chaque séance coûtera alors 95€ HTVA.


 Qui peut recourir à un coach professionnel ?

Toute personne qui souhaite :

  • atteindre un objectif ;

  • prendre une décision ;

  • résoudre un problème ;

  • changer de travail ;

  • surmonter un point de blocage ;

  • mener à bien un projet ;

  • créer son entreprise ;

  • passe par une période de changement ;

  • trouver plus de sens.


 Combien de séances de coaching professionnel sont nécessaires pour atteindre ses objectifs ?

La fréquence des séances et le nombre dépendent invariablement de vous, des objectifs que vous souhaitez atteindre. De toute façon, nous établirons, après la première séance et si nous décidons de travailler ensemble, un contrat de coaching qui déterminera la fréquence et le nombre de séances. Pour vous donner une idée, la plupart de mes clients qui ont eu besoin d’un accompagnement pour réussir leur challenge professionnel ont atteint leur objectif en 5 à 8 séances. 


 Peut-on arrêter en cours de route ?

Oui, chaque client peut mettre fin à une Convention de coaching selon les modalités suivantes :

  • plus de 20 jours ouvrables avant la date de la première séance (celle qui suit la séance d’essai gratuite) moyennant une indemnité équivalant à 10% du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • entre le 20e et le 2e jour ouvrable avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 50 % du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • moins de 2 jours ouvrables avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 100 % du montant horaire normalement dû conformément au devis, avec un minimum de 250€.

De plus, la Convention s’arrête dès que le Client a atteint son objectif. Dans tel cas, les séances restantes ne sont plus nécessaires et sont remboursées.


 Quid de l’éthique du coaching ?

Je respecte le code éthique de l’ICF (International Coach Federation). Je vous accueille avec bienveillance et sans jugement. Tous nos échanges resteront confidentiels.


FAQ sur le
coaching étudiant

Le coaching scolaire a recours à des outils et pratiques qui permettent à l’étudiant de surmonter des difficultés qui apparaissent en cours d’année scolaire ou universitaire.
 

 Combien coûte une séance de coaching étudiant ?

Le coût est de 95€/TVAC par séance, chaque séance durant environ 1 heure. Vous pouvez également choisir un pack de 5 séances. La séance revient alors à 85€/TVAC.


 À qui s’adresse le coaching étudiant ?

À tous les étudiants qui veulent :

  • retrouver leur motivation ;

  • trouver une meilleure organisation ;

  • mieux gérer leur stress ;

  • travailler sur leur confiance en eux ;

  • identifier un obstacle qui semble insurmontable ;

  • découvrir de nouvelles ressources ;

  • apprendre à mieux se connaître ;

  • identifier les freins qui les ralentissent ;

  • retrouver de l’énergie ;

  • clarifier leurs priorités ;

  • préparer un blocus ;

  • être aidés dans des choix pas toujours évidents ;

  • améliorer leur communication ;

  • améliorer leurs relations ;

  • préparer son travail de fin d’études ;


 Combien de séances de coaching étudiant sont nécessaires pour atteindre ses objectifs ?

La fréquence des séances et le nombre dépendent invariablement de vous, des objectifs que vous souhaitez atteindre. De toute façon, nous établirons, après la première séance et si nous décidons de travailler ensemble, un contrat de coaching qui déterminera la fréquence et le nombre de séances. Pour vous donner une idée, la plupart de mes clients qui ont eu besoin d’un accompagnement pour réussir leur challenge scolaire ont atteint leur objectif en 5 à 8 séances.


 Peut-on arrêter en cours de route ?

Oui, chaque client peut mettre fin à une Convention de coaching selon les modalités suivantes :

  • plus de 20 jours ouvrables avant la date de la première séance (celle qui suit la séance d’essai gratuite) moyennant une indemnité équivalant à 10% du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • entre le 20e et le 2e jour ouvrable avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 50 % du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • moins de 2 jours ouvrables avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 100 % du montant horaire normalement dû conformément au devis, avec un minimum de 250€.

De plus, la Convention s’arrête dès que le Client a atteint son objectif. Dans tel cas, les séances restantes ne sont plus nécessaires et sont remboursées. 


 Les parents sont-ils au courant de tout ce qui se dit pendant les séances 

Tout ce que vous me direz au cours de nos séances reste confidentiel. Seul un accord express, par écrit, des parties concernées peut m’autoriser à lever la clause de confidentialité. 


 Quid de l’éthique du coaching ?

Je respecte le code éthique de l’ICF (International Coach Federation). Je vous accueille avec bienveillance et sans jugement. Tous nos échanges resteront confidentiels.



FAQ sur le
coaching executive

Le coaching exécutif va permettre aux leaders d’atteindre des niveaux de performance, d’efficience et de conscience plus élevés, de maximiser leur efficacité et de se concentrer sur l’essentiel. 
 

 Combien coûte une séance de coaching exécutif ?

Le coût est de 175€/TVAC par séance, chaque séance durant environ 1 heure. Vous pouvez également choisir un pack de 5 séances. La séance revient alors à 150€/TVAC.


 À qui s’adresse le coaching exécutif ?  

Il s’adresse avant tout aux dirigeants, aux cadres supérieurs et aux entrepreneurs. À toute personne qui occupe une position d’autorité dans une entreprise, qui dirige des équipes de travail ou qui gère des projets d’affaires complexes.


 Combien de séances de coaching étudiant sont nécessaires pour atteindre ses objectifs ?

La fréquence des séances et le nombre dépendent invariablement de vous, des objectifs que vous souhaitez atteindre. De toute façon, nous établirons, après la première séance et si nous décidons de travailler ensemble, un contrat de coaching qui déterminera la fréquence et le nombre de séances. Pour vous donner une idée, la plupart de mes clients qui ont eu besoin d’un accompagnement pour développer leur leadership ont atteint leur objectif en 5 à 8 séances. 


 Peut-on arrêter en cours de route ?

Oui, chaque client peut mettre fin à une Convention de coaching selon les modalités suivantes :

  • plus de 20 jours ouvrables avant la date de la première séance (celle qui suit la séance d’essai gratuite) moyennant une indemnité équivalant à 10% du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • entre le 20e et le 2e jour ouvrable avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 50 % du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • moins de 2 jours ouvrables avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 100 % du montant horaire normalement dû conformément au devis, avec un minimum de 250€.

De plus, la Convention s’arrête dès que le Client a atteint son objectif. Dans tel cas, les séances restantes ne sont plus nécessaires et sont remboursées


 Quid de l’éthique du coaching ?

Je respecte le code éthique de l’ICF (International Coach Federation). Je vous accueille avec bienveillance et sans jugement. Tous nos échanges resteront confidentiels.


 

FAQ sur le
coaching manager

Le coaching de manager a pour but d’accompagner un manager, un responsable d’équipe ou un chef de projet dans le développement et la progression de son management.

 Combien coûte une séance de coaching managérial ?

Le coût est de 175€/TVAC par séance, chaque séance durant environ 1 heure. Vous pouvez également choisir un pack de 5 séances. La séance revient alors à 150€/TVAC.


 Pour qui est le coaching managérial ?

Il s’adresse à tout manager qui a un challenge à relever :

  • prise de poste ou élargissement des responsabilités…

  • cap à passer : rapide croissance de l’équipe après levée de fonds…

  • contexte à gérer : tensions, conflits dans l’équipe, baisse de productivité…

  • difficulté spécifique : syndrome de l’imposteur, stress, manque de légitimité, surcharge de travail…


 Combien de séances de coaching managérial sont nécessaires pour atteindre ses objectifs ?

La fréquence des séances et le nombre dépendent invariablement de vous, des objectifs que vous souhaitez atteindre. De toute façon, nous établirons, après la première séance et si nous décidons de travailler ensemble, un contrat de coaching qui déterminera la fréquence et le nombre de séances. Pour vous donner une idée, la plupart de mes clients qui ont eu besoin d’un accompagnement pour développer leurs compétences managériales leadership ont atteint leur objectif en 5 à 8 séances. 


 Peut-on arrêter en cours de route ?

Oui, chaque client peut mettre fin à une Convention de coaching selon les modalités suivantes :

  • plus de 20 jours ouvrables avant la date de la première séance (celle qui suit la séance d’essai gratuite) moyennant une indemnité équivalant à 10% du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • entre le 20e et le 2e jour ouvrable avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 50% du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • moins de 2 jours ouvrables avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 100% du montant horaire normalement dû conformément au devis, avec un minimum de 250€.

De plus, la Convention s’arrête dès que le Client a atteint son objectif. Dans tel cas, les séances restantes ne sont plus nécessaires et sont remboursées


 Quid de l’éthique du coaching ?

Je respecte le code éthique de l’ICF (International Coach Federation). Je vous accueille avec bienveillance et sans jugement. Tous nos échanges resteront confidentiels.


FAQ sur le
coaching entreprise

Le coaching d’entreprise ou coaching d’équipe s’intéresse à mettre en œuvre les solutions individuelles et collectives pour le développement et l’atteinte des objectifs d’une équipe.
 

 Combien coûte une séance de coaching entreprise ?

Le coût est de 175€/TVAC par séance, chaque séance durant environ 1 heure. Vous pouvez également choisir un pack de 5 séances. La séance revient alors à 150€/TVAC.


 Pour qui est le coaching d’équipe ?

Il s’adresse à tout manager qui a un challenge à relever :

  • prise de poste ou élargissement des responsabilités…

  • cap à passer : rapide croissance de l’équipe après levée de fonds…

  • contexte à gérer : tensions, conflits dans l’équipe, baisse de productivité…

  • difficulté spécifique : syndrome de l’imposteur, stress, manque de légitimité, surcharge de travail…


 Combien de séances de coaching d’équipe sont nécessaires pour atteindre ses objectifs ?

La fréquence des séances et le nombre dépendent invariablement de vous, des objectifs que vous souhaitez atteindre. De toute façon, nous établirons, après la première séance et si nous décidons de travailler ensemble, un contrat de coaching qui déterminera la fréquence et le nombre de séances. Pour vous donner une idée, la plupart de mes clients qui ont eu besoin d’un accompagnement pour optimiser le fonctionnement de leurs équipes ont atteint leur objectif en : 

  • 1 ou 2 jours de coaching d’entreprise. 

  • 5 à 8 séances de suivi.


 Peut-on arrêter en cours de route ?

Oui, chaque client peut mettre fin à une Convention de coaching selon les modalités suivantes :

  • plus de 20 jours ouvrables avant la date de la première séance (celle qui suit la séance d’essai gratuite) moyennant une indemnité équivalant à 10% du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • entre le 20e et le 2e jour ouvrable avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 50 % du coût total de la prestation commandée conformément au devis ;

  • moins de 2 jours ouvrables avant la première séance, moyennant une indemnité équivalant à 100 % du montant horaire normalement dû conformément au devis, avec un minimum de 250€.

De plus, la Convention s’arrête dès que le Client a atteint son objectif. Dans tel cas, les séances restantes ne sont plus nécessaires et sont remboursées


 Quid de l’éthique du coaching ?

Je respecte le code éthique de l’ICF (International Coach Federation). Je vous accueille avec bienveillance et sans jugement. Tous nos échanges resteront confidentiels.



    FAQ sur le team building

    Établir une relation de confiance entre mes employés est un impératif pour le bon fonctionnement de mon entreprise. C’est cette confiance qui me permettra de consolider mes équipes et de les amener à collaborer ensemble pour atteindre les objectifs fixés.
     

     Quel budget prévoir pour mon team-building ?

    Tout dépend des options que vous souhaitez prendre mais le coût de départ est de 3750€ HTVA.

    En option, vous pouvez par exemple décider de passer la soirée sur place avec location d’un foodtruck ou organisation d’un barbecue.


     Quelles sont les étapes pour commander mon team building ?

    1. Je réserve la journée qui me convient en inscrivant mon équipe au team building : je vérifie les dates disponibles et sélectionne l'option « food truck » au cas où je veux passer la soirée sur place.

    2. Je réserve un rendez-vous avec le coach 2 ou 3 semaines avant l'événement pour discuter l'objectif d'entreprise que j'aimerais fixer à l'équipe. 

    3. Je complète les documents (autorisation client, formulaires…) et je préviens mon assureur de l'organisation d'un team building.

    4. J'invite les participants et je leur distribue le formulaire de diagnostic de travail d'équipe pour que le coach puisse consolider les résultats avant le team building.


      Y a-t-il un nombre maximum de participants pour un team building ?

    Oui, 20 participants max.


     Pourquoi des uniformes et matériel militaire lors de certaines activités ?

    Le choix de fournir des vêtements vert olive et du matériel militaire a été préféré de manière à créer de l'uniformité entre tous les participants qui ne se connaissent pas entre eux (personne en posture haute à cause de meilleur matériel,...) Cette disposition permet aussi d'assurer que la qualité de l'équipement professionnel soit optimale pour passer du temps à l'extérieur.


     Un team building peut-il être supprimé en cas de mauvaises conditions météorologiques ?

    Non, sauf en cas de conditions météorologiques extrêmes.