Le coaching d'entreprise

Comme Jean-Marc, je veux optimiser le fonctionnement de mes équipes

je demande un coaching profesionnel

Comment un coach professionnel peut-il m'aider à trouver les ressources nécessaires pour améliorer le travail d’équipe dans mon entreprise ?

Jean-Marc


            Pourquoi recourir au coaching d'entreprise   ?  


            ›   Je constate que plusieurs groupes ont du mal à travailler ensemble.
            ›    Les équipes ont du mal à travailler en collaboration et ont tendance à réfléchir en solo.
            ›   Le niveau de confiance dans l’entreprise n’est pas à son maximum, du coup peu de personnes expriment leurs besoins.
            ›   Je veux améliorer les résultats produits ensemble dans l’entreprise.

            Le coaching d'entreprise : une réponse à mes problèmes


            Un coach d’entreprise m'aide à gérer les relations et les processus de groupe au sein de l’équipe en vue d’atteindre les objectifs. 


            Comment le coaching d'entreprise va-t-il m’aider ?


            ›   Mes équipes vont apprendre à mieux se connaître et à développer une relation de confiance.  
            ›    Mes équipes arriveront plus facilement à expliciter leurs missions et à mettre en oeuvre les moyens pour y arriver.  
            ›    Je vais insuffler une dynamique de changement qui va permettre aux collègues de se sentir bien au travail. 
            ›    Je vais augmenter la motivation individuelle et collective.                      
            ›    Digitalisation, enjeux environnementaux, risques d’entreprises : les équipes seront impliquées dans le plan d’action.  

             
             

            Comme Jean-Marc, je veux optimiser le fonctionnement de mes équipes



            En savoir plus

            Qu’est-ce que le coaching entreprise ?


            Le coaching d’entreprise ou coaching d’équipe vise à mettre en œuvre des solutions individuelles et collectives pour qu'une équipe développe et atteigne des objectifs.


            Il permet de comprendre et de révéler au groupe ses faiblesses et dysfonctionnements afin de mettre en place les changements nécessaires pour ramener le groupe en phase avec les objectifs fixés.





            Comment cela fonctionne   ?

            1. La demande doit venir des leaders.

            2. Une première réunion avec l’entreprise permet de fixer le cadre général de la mission.

            3. Une séance gratuite est organisée avec le manager pour une première analyse de la situation et pour voir si le travail peut être effectué ensemble.

            4. Si la convention de coaching est signée, une séance de coaching de groupe est organisée entre le coach, les coachés et l’entreprise pour définir clairement les objectifs, les critères d’évaluation et les modalités du coaching.

            5. L’équipe intègre les attentes des leaders, se concerte et précise avec le coach les objectifs à atteindre.

            Le coaching et moi

            Ce que le coach d'entreprise n’est pas…

            Un consultant : il ne va pas apporter son expertise métier au manager et lui dire quoi faire. Il va l’accompagner dans son évolution et la réussite de ses objectifs.

            Un formateur : il ne va pas venir avec un programme de formation à mettre en place

            Un mentor : il ne transmet pas ses expériences dans un modèle maître-élève. 

            Un thérapeute : il ne s’appuie pas sur les expériences passées pour trouver ce qui pose problème.

            Comment savoir si le coaching est réellement pour moi ?

            Je peux comprendre qu’il soit difficile pour vous de savoir si le coaching ou travailler avec moi en tant que coach va vous aider à aller mieux. Vous vous demandez si cela va fonctionner ou si c’est une perte de temps.

            La première séance de coaching est l’occasion pour vous de voir si le courant passe entre nous et si vous êtes en adéquation avec ma façon de travailler.

            À la fin de cette première séance, nous prendrons ensemble la décision de continuer ou non.

            Le coaching peut aider vos équipes à évoluer et à atteindre les objectifs si les coachés sont impliqués à 100% dans le processus tout comme je le serai avec eux.

            Alors si vous êtes prêt.e à prendre les choses en main et à enfin trouver les bonnes solutions à vos problèmes, contactez-moi ! 


                             

            Jonathan

            Pourquoi me choisir en tant que coach d'entreprise ?

            C’est vrai, pourquoi moi plutôt qu’un autre ? Qui vous dit que vous allez bien vous entendre avec moi en tant que coach, que nos valeurs vont s’accorder ? Permettez-moi de me présenter en quelques mots afin que vous puissiez vous faire une première idée.  

            J’aime mon travail car il me permet de faire vivre l’esprit d’équipe et la coopération.

            Ma force ?

            Les équipes me font confiance et j’organise le jeu de manière à ce que chacun puisse observer le résultat de l’équipe, et ce, quelle que soit sa position sur le terrain (holoptisme). 

            Par contre, avec moi, il faut oser dévoiler sa vulnérabilité, bas les masques ! Sans ça, les objectifs seront moins vite atteints. 

            FAQ

            Quelques questions développées

            Combien de séances de coaching sont-elles nécessaires pour atteindre ses objectifs ?

            La fréquence des séances et le nombre dépendent invariablement de vous, des objectifs que vous souhaitez atteindre. De toute façon, nous établirons, après la première séance et si nous décidons de travailler ensemble, un contrat de coaching qui déterminera la fréquence et le nombre de séances. Pour vous donner une idée, la plupart de mes clients qui ont eu besoin d’un accompagnement pour optimiser le fonctionnement de leurs équipes ont atteint leur objectif en 1 ou 2 jours de coaching d’entreprise ou 5 à 8 séances de suivi.

            Quid de l’éthique du coaching ?

            Je respecte le code éthique de l’ICF (International Coach Federation). Je vous accueille avec bienveillance et sans jugement. Tous nos échanges resteront confidentiels.

            Combien coûte une séance de coaching entreprise ?

            Le coût est de 175€/HTVA par séance, chaque séance durant environ 1 heure. Vous pouvez également choisir un pack de 5 séances. La séance revient alors à 150€/HTVA.

            À qui s’adresse le coaching d'entreprise ?

            Il s’adresse à tout manager qui a un challenge à relever :

            • prise de poste ou élargissement des responsabilités ;

            • cap à passer : rapide croissance de l’équipe après levée de fonds… ;

            • contexte à gérer : tensions, conflits dans l’équipe, baisse de productivité… ;

            • difficulté spécifique : syndrome de l’imposteur, stress, manque de légitimité, surcharge de travail…


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