Je veux améliorer la cohésion de mon équipe

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Comment organiser un team building va m’aider à fédérer mon équipe autour d’un objectif ?

Sylvain
©Photo : Lionel Daneau   

Pourquoi organiser un team building dans mon entreprise   ?

Établir une relation de confiance entre mes employés est un impératif pour le bon fonctionnement de mon entreprise. C’est cette confiance qui me permettra de consolider mes équipes et de les amener à collaborer pour atteindre les objectifs fixés. 

Or, créer cette relation de confiance sur du long terme est parfois difficile : manque de communication, fatigue des employés, changement dans les équipes, manque de volonté…

Organiser un team building au sein de mon entreprise est donc le moyen idéal pour (re)construire une cohésion au sein de mes équipes. Elles vont devoir collaborer pour réussir les missions qui leur seront confiées tout au long de la journée.


Pourquoi combiner coaching et team building ?

L’avantage des team building que je propose, c’est que ce ne sont pas seulement des moments ludiques. J’apporte une réelle plus-value à l’entreprise en organisant un événement au cours duquel vos employés renforceront leur confiance et créeront de l’engagement entre eux. 

L’équipe terminera le team building alignée sur un objectif et un plan d’actions à mettre en œuvre au quotidien dans l’entreprise.

Quel est le déroulement type d'une journée de team building?

 

- Arrivée dans un endroit insolite : forêt privée ou Fort délabré datant de la première guerre mondiale.

- Habillage de l'équipe dans une tenue de combat en vue de créer uniformité et égalité entre tout le monde.

- Exercices de coaching visant la cohésion d'équipe et le renforcement de la performance.

- Réalisation d'épreuves physiques, intellectuelles et d'explorations du fort en équipes : tir sur cible, allumer un feu avec une pierre à feu, s'orienter dans les galeries obscures, chasse au trésor, initiation à la self-défense avec un instructeur de krav-maga, quizz, visite du fort.

- Découverte de la ration individuelle de combat pour le repas.  

 


En savoir plus

Comment se passe un team building ?

Avant la journée de team building, un test de diagnostic de la performance du travail d’équipe et une réunion préparatoire sont prévus pour apprendre à se connaître et discuter des détails (vos spécificités, votre contexte, l’objectif de votre entreprise, la nourriture…).

N'hésitez pas à réserver votre rendez-vous en vue de discuter de l'objectif de votre team building dans mon agenda en ligne. 

Le jour du team building, les équipes devront accomplir des missions dans un ancien fort militaire près de Namur. Pour les réussir, elles devront travailler ensemble. Les activités sont prévues pour tout âge, quelle que soit la condition physique. 

Mon rôle de coach consistera à rassurer, contextualiser et expliquer par des métaphores l’utilité de la saine confrontation lors des activités “combatives”. 

Pour résumer : un coach, des équipes, un endroit insolite, les mêmes vêtements militaires pour tous. Toutes les conditions sont réunies pour engendrer un climat d’uniformité et de confiance et générer de l’engagement entre vos employés. 




                 

Jonathan

Pourquoi me choisir comme coach ?

En plus d’être un coach certifié par l’ICF (International Coaching Federation), j’ai été dirigeant de mon entreprise pendant de nombreuses années. Cette double casquette me permet de comprendre d’autant mieux les mécanismes de défense qui peuvent parfois se mettre en place au sein d’une équipe.

Et j’aime tout particulièrement vous emmener vous et votre équipe dans un endroit insolite pour faire de chouettes activités et vous aider à mettre en œuvre des mécanismes qui vous aideront à mieux travailler ensemble. 

Pour moi, un team-building est réussi quand je vous entends dire que vous avez appris des choses importantes sur vos collègues et que ça a contribué à améliorer les relations entre vous.

Ma force ?

Je pousse les membres des équipes à se dépasser au service de l’équipe. 

Mon petit secret ?

Je vérifie la météo 10 fois par jour les jours avant un team building, car je n’aime pas quand il pleut les jours de team building

FAQ

Quelques questions développées

Un team building peut-il être supprimé en cas de mauvaises conditions météorologiques ?

Non, sauf en cas de conditions météorologiques extrêmes.

Y a-t-il un nombre maximum de participants pour un team building ?

Oui, 20 participants max.

Pourquoi des uniformes et du matériel militaire lors de certaines activités ?

Le choix de fournir des vêtements vert olive et du matériel militaire a été préféré de manière à créer de l'uniformité entre tous les participants qui ne se connaissent pas entre eux (personne en posture haute à cause de meilleur matériel...) Cette disposition permet aussi d'assurer que la qualité de l'équipement professionnel soit optimale pour passer du temps à l'extérieur.

Quel budget prévoir pour le team-building ?

Tout dépend des options que vous souhaitez prendre mais le coût de départ est de 3750€ HTVA.

En option, vous pouvez par exemple décider de passer la soirée sur place avec location d’un foodtruck ou organisation d’un barbecue.

Quelles sont les étapes pour réserver mon team building ?

  1. Je réserve la journée qui me convient en inscrivant mon équipe au team building : je vérifie les dates disponibles et sélectionne l'option « food truck » au cas où je veux passer la soirée sur place.

  2. Je réserve un rendez-vous avec le coach 2 ou 3 semaines avant l'événement pour discuter de l'objectif d'entreprise que j'aimerais fixer à l'équipe. 

  3. Je complète les documents (autorisation client, formulaires…) et je préviens mon assureur de l'organisation d'un team building.

  4. J'invite les participants et je leur distribue le formulaire de diagnostic de travail d'équipe pour que le coach puisse consolider les résultats avant le team building.

 
 


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