Et oui, avec le temps, notre meute doit s'agrandir et nous sommes à la recherche de celui ou celle qui pourra s'intégrer dans l'équipe. Alors, si vous êtes à la recherche d'un emploi dans lequel les valeurs de cohésion, liberté, amour et audace sont omniprésentes, lisez vite ce qui suit !

Mission de Wolfpack Coaching

1. Coacher des équipes en équipes

2. Partager de l'inspiration et de la motivation
   

Vos missions

Au niveau Stratégique

• Gérer en coopération l’entreprise.
• Co-élaborer la vision, l’innovation et la rédaction de business plan (plan stratégique à 3 ans).
• Appliquer avec exemplarité les tactiques et décisions stratégiques de l’entreprise.
• Participation et préparation actives des réunions de gérants.

Au niveau Tactique

• Participation et préparation actives des réunions d’équipe
• Assurer la fonction de gestion des ressources humaines de l’entreprise :
  • recrutements de coaches de cercle 1 et cercle 2,
  • définition & adaptation de la politique tarifaire et salariale,
  • accueil et mentoring des nouveaux,
  • coaching et gestion des compétences et aptitudes des collègues,
  • organisation et participation aux processus de valorisation et d’amélioration continue des collègues (évaluations personnelles et collectives),
  • assurer le respect des règles d’entreprise,
  • participer à la gestion des parties prenantes utiles à vos missions (secrétariat social, comptabilité analytique, juristes, avocats, assurances…),
  • veiller à la disponibilité et la planification des ressources,
  • contribuer à l’amélioration continue des outils d’entreprise (support de formation, procédures, templates...).
• Utilisation des outils et conventions centralisés de Wolfpack coaching (ERP, Odoo)

Au niveau opérationnel

• Concevoir et développer des services innovants de coaching en groupe ou individuel et de formation.
• Encadrer, former et coacher les autres coaches de l’entreprise.
• Effectuer des prestations en coaching ou en formation.
• Participer activement aux campagnes marketing (events, marketing digital) et aux développement commerciaux (rédaction d’offres...).
• Rédiger ou superviser la rédaction des offres, participer à la négociation des contrats.
• Assurer un haut niveau de qualité des services de l’entreprise.
• Assurer un processus précis de contrôle des prestations (timesheet, facturation et gestion des impayés) de l’entreprise.

Vos responsabilités

• Cultiver l’amour de soi, le bien-être et la motivation.
• Vous êtes partie prenante de l’entreprise en tant que gérant et associé.
• Assurer la croissance et le développement de Wolfpack coaching en gérant et en développant des services de coaching/formation innovants.
• Être à l’écoute et participer activement à l’identification des besoins formulés par les parties prenantes, des attentes réglementaires, de l’éthique et des standards applicables dans la profession.
• Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs de l’équipe.
• Assurer à l’équipe de Wolfpack une exclusivité (en ce compris, non concurrence et non débauchage) sur les activités de coaching et de psychologie.
• Participer à la définition des conventions et de la tarification.
• Adhérer et (faire) respecter les conventions et la tarification de Wolfpack coaching.

Votre profil

Compétences minimales requises

• Maitrise des outils et processus de coaching de groupe ou disposition à les acquérir rapidement.
• Master en psychologie ou coach certifié de niveau ACC.
• Maitrise des softwares et applications (Suite Office, Suite Google).
• Maitrise des softwares et applications (Odoo, Canva...) ou disposition à les acquérir rapidement.
• Connaissance et utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Insta).
• Langues : français et anglais.
• Capacité à rédiger un déroulé d’intervention de coaching.
• Maitrise de la communication orale (communication assertive et non-violente).

Compétences complémentaires

• Outils certifiés de coaching ou disposition à les acquérir.
• Organisation de formations.
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Expérience

• Expérience en entreprise (fonction dirigeant, manager, RH, consultant, commercial...).
• Idéalement, expérience en transformation d’entreprise (stratégie, organisation, culture...)

Posture/aptitudes

• Vivre la mission de Wolfpack coaching : dégager de l’inspiration et déborder de motivation.
• Démontrer le respect des valeurs de Wolfpack coaching : cohésion, liberté, amour, audace.
• Confiance en soi.
• Écoute.
• Bienveillance.
• Ouverture/tolérance.
• Aptitude à travailler en équipe/en inter-dépendance.
• Gestion des émotions (du stress).
• Haute capacité de développement personnel : supervision, formation continue, ancrage psychologique, remise en question...
• Capacité à développer son réseau professionnel.

Disponibilité

• 4 jours par semaine au minimum.

Mobilité & localisation

• Présence sur site ou en équipe chez les clients : 3 jours/semaine en moyenne.
• Agilité : adapter ses modes de déplacement et sa présence aux besoins de Wolfpack coaching et du client (présence, règle d’accès, horaires, ...).

Notre offre

• Travail en équipe avec des collègues inspirants, motivés, qui aiment l’audace et la liberté.
• Une culture coopérative, égalitaire et ouverte à la diversité.
• Nous offrons un statut indépendant ou salarié temporairement (selon le temps requis par les éventuelles primes et subventions : PFI, sésame...).
• Une rémunération fixe de base et solidaire + rémunération supplémentaire variable en fonction des résultats de l’entreprise.
• Une entreprise qui investit dans votre formation continue.
• Cotisations sociales payées par l’entreprise et avantages complémentaires (laptop, GSM, prise en charge des déplacements, assurances…).
• Vous avez un statut de gérant et êtes actionnaire de l’entreprise.
• Période d’essai de 6 mois.

Intéressé·e ? Envoyez un mail avec votre CV et votre lettre de motivation à Alexandra et Jonathan à l'adresse hello@wolfpack.coach